Главный юрисконсульт

Часто задаваемые вопросы

по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося (по собственному желанию);
в случае перевода для продолжения обучения в другую образовательную организацию;
в случае применения к обучающемуся отчисления, как меры дисциплинарного взыскания за нарушение Устава РУДН, Правил внутреннего распорядка обучающихся, Правил проживания и внутреннего распорядка в общежитиях и др.;
в случае невыполнения обучающимся обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и невыполнения учебного плана (академическая задолженность, непосещение занятий, невыход из академического отпуска);
в случае установления нарушения порядка приема в Университет, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление;
за невыполнение условий по оплате обучения по договору на оказание платных образовательных услуг;
в случае вступления в силу обвинительного приговора суда, которым студент осужден к лишению свободы или к иному наказанию, исключающему возможность продолжения обучения;
в случае ликвидации Университета;
в иных случаях, не зависящих от воли обучающегося и Университета.

Основания:

п. 7 ст. 54, ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Положение «О порядке отчисления и восстановления студентов в РУДН», утв. приказом ректора от 23.03.2015 № 160 (с изм. и доп.);
Положение «О текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся», утв. приказом ректора от 02.03.2020г. №112.

Студент имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по другой уважительной причине, с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления (при наличии вакантных мест), но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором был отчислен. При отчислении из Университета по причине академической неуспеваемости или иных неуважительных причин студент имеет право на восстановление в течение 5-ти лет после отчисления по представлению декана факультета (директора института/академии), а в случае отчисления в качестве меры дисциплинарного взыскания – по согласованию с председателем дисциплинарной комиссии, при наличии вакантных мест.

Основания:

Положение о порядке отчисления и восстановления студентов в РУДН, утв. приказом ректора от 23.03.2015 № 160 (с изм. и доп.).

Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными российским законодательством о труде и об образовании.

Студенты-иностранцы могут работать при наличии разрешения на работу или патента.

Исключения:

работа в свободное от учебы время в РУДН;
работа (оказание услуг) в РУДН в течение каникул.

Совмещение получения образования с работой должно осуществляться без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана. Таким образом законодательство об образовании закрепляет приоритет учебного процесса перед работой, в связи с чем пропуск учебных занятий по причине работы не может рассматриваться в качестве уважительной причины отсутствия.

Основания:

п. 27 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; п.4, п.4.5. ст.13, ст.13.4 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Академический отпуск предоставляется на основании заявления студента, поданного в деканат факультета (дирекцию института/академии), в связи с невозможностью освоения образовательной программы на период времени, не превышающий двух лет:

По медицинским показаниям (снижение трудоспособности вследствие нарушений функций организма, обусловленных длительными или частыми заболеваниями и необходимостью прохождения длительного лечения).Необходимо заключение Клинико-диагностического центра РУДН.
В связи с призывом в армию на основании повестки военного комиссариата, содержащей время и место отправки к месту прохождения военной службы.
В других исключительных случаях: стихийные бедствия; исключительно сложные семейные обстоятельства (необходимость ухода за больным членом семьи и пр.).
В случае рождения ребенка обучающимся по их заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.

Основания:

п.12 ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»;
Положение «О порядке предоставления академических отпусков и отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком обучающимися РУДН» от 18.12.2017 № 960.

Право на переход с платного обучения на бесплатное имеет студент, обучающийся в университете на основании договора об оказании платных образовательных услуг, не имеющий на момент подачи заявления академической задолженности, дисциплинарных взысканий, задолженности по оплате обучения, при наличии вакантных бюджетных мест и одного из следующих условий:

сдачи экзаменов за два последних семестра обучения, предшествующих подаче заявления, на оценки «отлично» или «отлично» и «хорошо» или «хорошо»;
отнесения к следующим категориям граждан (за исключением иностранных граждан, если международным договором Российской Федерации не предусмотрено иное):
  1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
  2. граждан в возрасте до двадцати лет, имеющих только одного родителя - инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации;
  3. женщин, родивших ребенка в период обучения.
утраты обучающимся в период обучения одного или обоих родителей.

Основания

п.14 ч.1 ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Приказ Минобрнауки России от 06.06.2013 № 443 (ред. от 07.04.2017) «Об утверждении Порядка и случаев перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное»;
Положение о работе Комиссии по социальной поддержке обучающихся и работников РУДН, утв. приказом ректора от 25.10.2017 № 852.

Все обучающиеся обязаны:

добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;
выполнять требования устава Университета, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов Университета по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Университета, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;
выполнять иные обязанности, установленные законодательством РФ, договором об образовании (при его наличии), а также локальными нормативными актами Университета.

За невыполнение или нарушение устава Университета, правил внутреннего распорядка обучающихся Университета, правил проживания и внутреннего распорядка в общежитиях Университета, Кодекса чести обучающегося РУДН, приказов ректора, приказов проректоров университета по направлениям деятельности и иных локальных нормативных актов Университета к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания – замечание, выговор, отчисление.

Основания

ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Приказ Минобрнауки России от 15.03.2013 № 185 (ред. от 21.04.2016) «Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания»;
Положение о порядке применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утв. приказом ректора от 10.01.2017 № 6.
Служба главного юрисконсульта

Главный юрисконсульт: Матвеева Юлия Геннадьевна

Адрес: ул. Миклухо-Маклая, д.6, каб. 311, каб. 313.
Эл. почта: general.counsel@rudn.ru.

Сектор нормативно-правового обеспечения деятельности университета
Заведующий сектором: Матвеева Юлия Геннадьевна

Сектор правового сопровождения образовательной и трудовой деятельности
Заведующий сектором: Пархоменко Татьяна Андреевна

Телефоны: 8 (495) 433-14-10; 8 (495) 787-38-03, вн. 18-10, 18-09, 23-39, 23-40, 26-59.
Режим работы: понедельник–пятница с 09.00 до 18.00.
Прием посетителей: понедельник, среда, пятница – с 10:00 до 16:00; перерыв на обед с 13:00 до 14:00.