Юридическое управление

по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося (по собственному желанию);

в случае перевода для продолжения обучения в другую образовательную организацию;

в случае применения к обучающемуся отчисления, как меры дисциплинарного взыскания за нарушение Устава РУДН, Правил внутреннего распорядка обучающихся, Правил проживания и внутреннего распорядка в общежитиях и др.;

в случае невыполнения обучающимся обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и невыполнения учебного плана (академическая задолженность, непосещение занятий, невыход из академического отпуска);

в случае установления нарушения порядка приема в Университет, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление;

за невыполнение условий по оплате обучения по договору на оказание платных образовательных услуг;

в случае вступления в силу обвинительного приговора суда, которым студент осужден к лишению свободы или к иному наказанию, исключающему возможность продолжения обучения;

в случае ликвидации Университета;

в иных случаях, не зависящих от воли обучающегося и Университета.

Основания:

п. 7 ст. 54, ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Положение «О порядке отчисления и восстановления студентов в РУДН», утв. приказом ректора от 23.03.2015 № 160 (с изм. и доп.);

Положение «О текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся», утв. приказом ректора от 02.03.2020г. №112.

Обучающийся имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по другой уважительной причине, с сохранением прежних условий обучения (при наличии вакантных мест), но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором он был отчислен.

При отчислении по инициативе Университета обучающийся имеет право на восстановление в течение 5-ти лет после отчисления по решению ректора на основании мотивированного представления декана факультета (директора института/академии).

Основания:

Положение о порядке отчисления и восстановления студентов в РУДН, утв. приказом ректора от 23.03.2015 № 160 (с изм. и доп.).

Обучающийся может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными российским законодательством о труде и об образовании.

Иностранным обучающимся разрешается:

работа в свободное от учебы по очной форме обучения время;

работа в РУДН в свободное от учебы время;

работа (оказание услуг) в течение каникул.

Иностранные обучающиеся могут работать без разрешения в период их обучения по очной форме обучения в РУДН.

Совмещение получения образования с работой должно осуществляться без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана.

Таким образом, пропуск учебных занятий по причине работы не может рассматриваться в качестве уважительной причины отсутствия обучающегося.

Основания:

п. 27 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; п.4, п.4.5. ст.13, ст.13.4 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Академический отпуск предоставляется на основании заявления обучающегося, поданного в деканат факультета (дирекцию института/академии) на имя проректора по образовательной деятельности (для обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры, специалитета) или первого проректора — проректора по научной работе (для обучающихся по программам аспирантуры), в связи с невозможностью освоения образовательной программы на период времени, не превышающий двух лет:

По медицинским показаниям (снижение трудоспособности вследствие нарушений функций организма, обусловленных длительными или частыми заболеваниями и необходимостью прохождения длительного лечения).Необходимо заключение Клинико-диагностического центра РУДН.

В связи с призывом в армию на основании повестки военного комиссариата, содержащей время и место отправки к месту прохождения военной службы.

В случае прохождения краткосрочного обучения (стажировки) за рубежом.

В других исключительных случаях: стихийные бедствия; исключительно сложные семейные обстоятельства (необходимость ухода за больным членом семьи и пр.).

В случае рождения ребенка обучающимся по их заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.

Основания:

п.12 ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся»;

Положение «О порядке предоставления академических отпусков и отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком обучающимися РУДН» от 18.12.2017 № 960.

Право на переход с платного обучения на бесплатное имеет студент, обучающийся в университете на основании договора об оказании платных образовательных услуг, не имеющий на момент подачи заявления академической задолженности, дисциплинарных взысканий, задолженности по оплате обучения, при наличии вакантных бюджетных мест и одного из следующих условий:

Подача заявления о переводе с контрактной формы обучения на бюджетную

Для рассмотрения заявления о переводе обучающегося с контрактной формы обучения на бюджетную ему необходимо подать заявление, в соответствии с установленными сроками, в коммерческое управление РУДН лично или направить по электронной почте (commercial.dept@rudn.ru).

Прием заявлений осуществляется в следующие сроки:

с 01 по 10 ноября;

с 10 по 20 апреля;

Рассмотрение заявлений осуществляется Комиссией по социальной поддержке обучающихся и работников РУДН, информация о результатах рассмотрения направляется обучающимся, подавшим заявление, по электронной почте.

Условия перевода:

Подать заявление о переводе с контрактной формы обучения на бюджетную можно при наличии одного из следующих условий*:

1. сдача промежуточной аттестации за два последних семестра обучения, предшествующих подаче заявления, на оценку «отлично», или «отлично» и «хорошо», или «хорошо»;

2. отнесения к следующим категориям граждан (за исключением иностранных граждан, если международным договором Российской Федерации не предусмотрено иное):

2.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

2.2. граждан в возрасте до двадцати лет, имеющих только одного родителя — инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации;

2.3. женщин, родивших ребенка в период обучения;

3. утраты обучающимся в период обучения одного или обоих родителей (законных представителей) или единственного родителя (законного представителя).

Дополнительными условиями для подачи заявлений являются:

отсутствие академической задолженности, дисциплинарных взысканий, задолженности по оплате обучения на дату подачи заявления;

наличие вакантного бюджетного места (проверить наличие вакантного места можно на официальном сайте РУДН в разделе «Платное образование» https://www.rudn.ru/education/fee-paying-education).

Необходимые документы для перевода:

1. Заявление о переводе с контрактной формы обучения на бюджетную (бланк заявления размещен на официальном сайте РУДН в разделе «Платное обучение» — «Образцы и бланки заявлений»)

К Заявлению прилагаются должным образом заверенные копии следующих документов:

1. подтверждающие отнесение данного обучающегося к категориям граждан, указанным в п. 1. (выписка об успеваемости по итогам промежуточной аттестации за весь период обучения, предшествующий подаче заявления о переходе с контрактной формы обучения на бюджетную);

2. подтверждающие отнесение данного обучающегося к категориям граждан, указанным в п. 2.1 (копия заверенная юридическим управлением РУДН, при предъявлении оригинала документа);

3. подтверждающие отнесение данного обучающегося к категориям граждан, указанным в п 2.2. (копия заверенная юридическим управлением РУДН, при предъявлении оригинала документа);

4. подтверждающие отнесение данного обучающегося к категории граждан, указанным в п. 2.3. (копия свидетельства о рождении ребенка с предъявлением оригинала при подаче документов);

5. подтверждающие отнесение данного обучающегося к категориям граждан, указанным в п. 3. (копия свидетельства о смерти с предъявлением оригинала при подаче документов).

6. иные документы подтверждающие особые достижения в учебной, научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой и спортивной деятельности (при наличии).

Основания

п.14 ч.1 ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Приказ Минобрнауки России от 06.06.2013 № 443 (ред. от 07.04.2017) «Об утверждении Порядка и случаев перехода лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, с платного обучения на бесплатное»;

Положение о работе Комиссии по социальной поддержке обучающихся и работников РУДН, утв. приказом ректора от 25.10.2017 № 852.

Все обучающиеся обязаны:

добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

выполнять требования устава Университета, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил проживания в общежитиях и иных локальных нормативных актов Университета по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Университета, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

выполнять иные обязанности, установленные законодательством РФ, договором об образовании (при его наличии), а также локальными нормативными актами Университета.

За невыполнение или нарушение устава Университета, правил внутреннего распорядка обучающихся Университета, правил проживания и внутреннего распорядка в общежитиях Университета, Кодекса чести обучающегося РУДН, приказов ректора, приказов проректоров университета по направлениям деятельности и иных локальных нормативных актов Университета к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания – замечание, выговор, отчисление.

Основания

ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Приказ Минобрнауки России от 15.03.2013 № 185 (ред. от 21.04.2016) «Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания»;

Положение о порядке применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, утв. приказом ректора от 10.01.2017 № 6.